Diseñamos y validamos nuestros propios instrumentos para medir el impacto de la gestión de personas en la productividad de las organizaciones.

Implementamos estudios de clima, engagement, instrumentos de selección e indicadores de efectividad de la gestión de personas.

Apoyamos el desarrollo de capacidades organizacionales que permitan alinear la gestión de personas con la estrategia de negocio, sustentar los procesos que agregan valor al cliente y fortalecer el desempeño tanto individual como organizacional.

Diseñamos y apoyamos la implementación de sistemas de gestión por competencias en organizaciones que requieren alinear los sub-sistemas de gestión de personas: selección, desarrollo de capacidades, gestión del desempeño y gestión del talento, a su estrategia de negocios, con base en competencias laborales.

Ayudamos a nuestros clientes a buscar el máximo ajuste entre la estructura y la cultura de la organización con las capacidades de las personas, para lograr una implementación efectiva de la estrategia corporativa.

Implementamos procesos de cambio cultural, rediseñamos estructuras organizacionales y optimizamos procesos de gestión de personas

Diseñamos estrategias de gestión del talento y liderazgo organizacional, para desarrollar el potencial y maximizar el desempeño de las posiciones clave al interior de la organización, reduciendo los costos operacionales, la rotación y aumentando la retención y el impacto de los talentos.

Evaluamos, optimizamos y rediseñamos procesos de reclutamiento y selección con instrumentos viables y sostenibles, para mejorar o implementar procesos relacionados con necesidades de desarrollo, que estén alineados con la estrategia de la organización.