Nuestros Servicios de Consultoría

En eb | CONSULTING buscamos resolver los problemas de fondo, con soluciones simples y eficientes para la realidad más compleja, instalando capacidades para la autonomía de la gestión.

Queremos ayudarte a  construir indicadores y sistemas para la toma decisiones, en base a people analytics, porque sabemos que la calidad de la información permite tomar mejores decisiones.


Selección

Análisis de procesos de selección

Te ayudamos a optimizar tus procesos de selección.

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Competencias

Gestión por competencias

Diseñamos según tus necesidades planes de gestión por competencias.

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Instrumentos

Construcción de instrumentos

Construimos instrumentos para que tus mediciones sean efectivas.

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Capacitación

Formación y capacitación

Diseñamos e implementamos procesos de formación.

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Análisis de procesos de selección


Te apoyamos en el desarrollo de capacidades organizacionales que permitan perfeccionar el poder predicitivo de tu  proceso de reclutamiento y selección.

Facilitándote la toma de decisiones y  entregándote indicadores de gestión que incrementen a la vez, la capacidad técnica tu equipo.

ImagServicios
Eficiencia

Eficiencia y eficacia

Realizamos mediciones de la eficiencia (duración de procesos, etapas, costos, entre otros) y eficacia (estudios de validez y confiabilidad, desempeño de candidatos contratados, rotación, etc.) de los procesos de reclutamiento y selección.

Proceso

Procesos

Ayudamos a optimizar los procesos de reclutamiento y selección, a partir de una revisión detallada de éstos, en base a criterios técnicos y de calidad.

Generamos rediseños totales o parciales de los procesos, incluyendo el diseño, definición de actividades, metodologías y mecanismos de integración de resultados.

Herramientas

Herramientas

Intervenciones focalizadas, orientadas a mejorar la efectividad y eficiencia de los procesos de R&S. Optimización enfocada en instrumentos de selección, búsqueda y asesoría en instalación de pruebas válidas y confiables. Además de formación de equipos encargados de la ejecución de los procesos de reclutamiento y selección de la compañía. 

Comp

Gestión de competencias


Diseñamos y apoyamos la implementación de sistemas de gestión por competencias en tu  organización. Alineado los sub-sistemas de gestión de personas: selección, desarrollo de capacidades, gestión del desempeño y gestión del talento, a su estrategia de negocios, en base a competencias laborales.

Estrategia

Estrategia

Diseñamos modelos de competencias alineados con los focos estratégico de tu  organización, en función de movilizar los conocimientos, habilidades y actitudes de las personas hacia los desafíos del negocio.

Diseñamos la arquitectura del Modelo de Competencias que da respuesta a los desafíos  de tu organización.

Gestión

Gestión

Generamos las capacidades en los equipos  para la gestión e implementación de los modelos de competencias en los distintos subsistemas de RR.HH y de la línea.

Realizamos la revisión de tus procesos asociados a la gestión por competencias. Formando además a los equipos  y  a los ejecutivos en la aplicación del modelo y sus diferentes temáticas relacionadas. 

Herramientas

Herramientas

Construimos herramientas asociadas al modelo de competencias, dando respuesta a necesidades específicas de nuestros clientes.

Te diseñamos  perfiles de competencias técnicas, perfiles de selección en base a competencias, pautas de entrevistas de selección por competencias, perfiles de cargo basados en competencias, perfiles de talento en base a competencias de potencial y perfiles de liderazgo basados en competencias.

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MÁS INFORMACIÓN

Construcción de Instrumentos


Diseñamos y validamos nuestros propios instrumentos para que midas el impacto de la gestión de personas en la productividad de tu organización.

Construimos instrumentos de medición que cumplen estándares internacionales, e implementamos estas pruebas en procesos regulares y estables, asesorando su uso.

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Estrategia

Estrategia

Diseñamos instrumentos de distintos tipos, para medir indicadores relevantes para tu gestión.

Clima organizacional y engagement, indicadores de desempeño, el clima en ámbitos específicos (clima para la innovación, clima para la ética, clima para la seguridad), la satisfacción con el servicio, tanto de clientes internos como externos, entre otros. 

Metodología

Metodología

Trabajamos con una metodología muy rigurosa, que nos permita asegurar la validez y confiabilidad del instrumento, de manera que efectivamente estemos midiendo aquello que se pretende medir.

Realizamos revisiones exhaustivas de los constructos a partir de la mejor evidencia disponible en la literatura especializada, e incorporamos pilotos cualitativos y cuantitativos para garantizar la calidad de los instrumentos.

Herramientas

Herramientas

Hemos desarrollado plataformas para la implementación y seguimiento de nuestros instrumentos de medición.

Nos hemos enfocado en la entrega de una solución integral que facilite y asegura la implementación de los instrumentos de medición, cautelando estándares técnicos y psicométricos, privilegiando tu experiencia  con altos estándares de seguridad.

Formación y Capacitación


Apoyamos el desarrollo de capacidades organizacionales que te  permitan alinear la gestión de personas con la estrategia del negocio, sustentando los procesos que agregan valor al cliente y fortaleciendo el desempeño tanto individual como organizacional.

Capa 2
Estrategia

Estrategia

Te acompañamos en el desarrollo estratégico de  las capacidades orientadas al negocio. Diseñamos planes de desarrollo de capacidades, revisando el  modelo de capacitación, construyendo mallas de cursos y diseñando academias de capacitación.

Gestión

Gestión

Empoderamiento de los equipos de gestión de personas encargados de formación y capacitación. Revisión de procesos de gestión de la capacitación. Formación de equipos en Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), diseño instruccional, evaluación de aprendizajes, transferencia e implementación de cursos. Además de la formación de ejecutivos en desarrollo de reuniones, presentaciones e inducción a su equipo.

Herramientas

Cursos y programas

Apoyo a necesidades específicas de desarrollo. Observación y evaluación de cursos. Cursos abiertos o cerrados de acuerdo a necesidades específicas.

Otros análisis y servicios

Tenemos amplia experiencia en la realización de análisis y estudios vinculados con la gestión de personas y ofrecemos  flexibilidad en el ámbito de análisis e investigación, dependiendo de las necesidades específicas.

Adaptamos las metodologías a las necesidades y a la realidad de tu empresa, para obtener información valiosa y de calidad.

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